Onboardingberatung

Sie haben den Wunschkandidaten für ihr Unternehmen gewinnen können und möchten nun, dass er sich so schnell wie möglich in die Unternehmens- und Personalstrukturen einfindet, schneller produktiv arbeiten kann und sich vom Start an im Unternehmen wohl fühlt.

Der Mitarbeiter wird von uns bereits vor dem Eintritt in Ihr Unternehmen auf diesen Einstieg vorbereitet und anschließend laufend durch uns begleitet. Die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens, des Kandidaten sowie von Mitarbeitern und Kollegen werden aufgenommen und strukturiert miteinander verzahnt. Durch die Festsetzung geplanter Entwicklungsziele und deren Abgleich mit der aktuellen Entwicklung werden mögliche Probleme frühzeitig erkannt und es kann zeitnah gegengesteuert werden. Im Ergebnis fühlt sich der Mitarbeiter schneller im Unternehmen heimisch und kann sich zügig und produktiv in die Unternehmensprozesse einbringen.