Newplacementberatung
Sie können einem verdienten Mitarbeiter mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit keine Zukunftsperspektive mehr in Ihrem Unternehmen bieten. Wenn dieser Trennungsprozess unvermeidlich ist, so ist dies eine der unangenehmsten Unternehmeraufgaben.
Sie wollen aber, dass Ihr Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive ebenso wertschätzend, effizient und zukunftsorientiert begleitet wird. Unsere Kandidaten werden in dieser auch persönlich äußerst schwierigen Phase eng, vertrauensvoll und in aller Regel immer nur durch ein und denselben Berater durch den gesamten Trennungs- und Neufindungsprozess begleitet. Dies geschieht diskret und strukturiert. Der Trennungsprozess läuft durch unsere professionelle Begleitung weniger emotional sowie deutlich lösungs- und zielorientierter ab. Man spricht konstruktiv miteinander, sucht gemeinsam nach Lösungen und verliert die Energie nicht in emotionalen Sackgassen.
Dank der umfangreichen Erfahrung und der guten Vernetzung unserer Berater können wir den Kandidaten neben einer professionellen und vertrauensvollen Begleitung meist auch zeitnah passende Perspektiven für die Zukunft aufzeigen.